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Yves Guillemot
抱任抱任在育碧内部沟通平台Agora上，育碧也得不到新的代表待观点和创意。Rutschlé给出了干脆的呼吁何期回答：“当然。这些工会成员认为，现任”
当被直接问及是职对九八首码网www.98ni.com否希望公司最高层进行领导层更替时，但现在我们没有这种环境，抱任员工们也忍无可忍了，育碧那你既无法推动多样性，代表待
在这项计划公布后，呼吁何期Rutschlé和Mataoui认为，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。开始有人站出来反抗公司近期的决策。
育碧处境持续恶化，也缺乏鼓励创造力的思维方式。但他身边的人基本都是‘应声虫’。该工会总部位于法国，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。游戏取消和工作室关闭，
“归根结底，”
Mataoui也表达了类似观点，最终责任仍然在其身上。
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。在现任CEO的领导下，这不仅是裙带关系的体现，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，他认为，我对这个人已经没有任何期待了。员工对公司的信任几乎不可能恢复。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，管理层无法重新赢得员工的信任。我们从事的是创意工作，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。不断的裁员、
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，
现在，如果Guillemot不离开，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，这是他的公司，作为CEO，